採用担当からのメッセージ
アットホームな会社、フレンドリーな会社、人間関係の良い会社、居心地の良い会社…これらは、共栄商会の社員が実際に語った会社のイメージです。どの人に聞いても同じような答えが返ってくるということは、それぞれの社員が良い雰囲気づくりを心がけていることの表れでもあります。
まさに「共に栄える」という社名の由来通りの社風が作られていることは勤続年数の長さにつながっており、安定した職場環境が会社の魅力だと言えます。
面白さというフンワリとしたものを創り出すことが仕事の会社ですが、その中身は緻密な作業の連続です。この緻密な作業によって確かな製品を作る技術があるからこそ、共栄商会は面白いものを発想し、実際の形にすることができるのです。
面白いこと、まだ見たことのないもので人をアッと驚かせてやろうという遊び心を、ぜひ共栄商会で形にしていただきたいと思います。
共栄商会が求める人物像
その前提で、共栄商会は10年後、20年後を見据えた人事・採用活動を行っています。10年後、20年後にどんな人になっていたいのか、そのために何をしようとしているのか、そんな可能性を重視します。
会社の上層部や上司など、「上」からのコミュニケーションが大切だと考えており、頭ごなしに「こうでないといけない」「これしか認めない」という会社ではありません。それぞれの人が自分で考えて、行動する。その結果を踏まえて、次の行動を考えることで得られる成長が、会社を成長させてくれると確信しているからです。
今、何をするべきかを考えて行動する人には、その先の未来が見えてきます。
自分の力で切り開いた未来の可能性と、共栄商会のカラーを融合させて、皆さんの手で新しいものを創造してもらえることを期待しています。
どれも決して特別ではなく、誰もがちょっとした心がけで持てるものばかりです。
そんな誰にでもある能力を磨くために、ぜひ共栄商会のドアを叩いてみてください。
